MITRAPOL.com, Jakarta — Subholding Perkebunan PTPN IV PalmCo memberikan penghargaan Yubileum kepada 3.856 pekerja yang telah mengabdi selama 20 hingga 35 tahun.
Apresiasi tersebut diberikan serentak di berbagai wilayah operasional perusahaan sebagai bagian dari rangkaian peringatan HUT ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia.
Penghargaan masa kerja itu diberikan kepada pekerja yang telah mencapai masa bakti 20, 25, 30, dan 35 tahun.
Kategori masa kerja 30 tahun menjadi penerima terbanyak dengan 1.740 pekerja, disusul masa kerja 25 tahun sebanyak 1.665 pekerja.
Sementara itu, penghargaan untuk masa kerja 20 tahun diberikan kepada 253 pekerja, sedangkan kategori pengabdian 35 tahun diterima 198 pekerja.
Dari sisi wilayah, Regional III Riau mencatat jumlah penerima terbanyak, yakni 1.239 pekerja.
Berikutnya Regional II Sumatera Utara sebanyak 925 pekerja, Regional I Sumatera Utara 813 pekerja, Regional V Kalimantan 491 pekerja, dan Regional IV Jambi 388 pekerja.
Direktur Utama PTPN IV, Jatmiko K. Santosa, mengatakan penghargaan tersebut merupakan bentuk apresiasi perusahaan atas loyalitas dan masa bakti pekerja sekaligus bagian dari upaya menjaga hubungan industrial yang kondusif.
Menurut Jatmiko, keberadaan pekerja berpengalaman turut berperan dalam menjaga stabilitas operasional kebun dan pabrik di tengah proses integrasi dan transformasi bisnis PTPN.
“Penggabungan entitas dan integrasi tata kelola dalam beberapa tahun terakhir tentu membawa dinamika tersendiri. Namun, keberadaan 3.856 pekerja yang hari ini menerima penghargaan menjadi bukti bahwa stabilitas di kebun dan pabrik tetap terjaga,” kata Jatmiko dalam keterangan tertulis. Rabu (26/8/2026).
Jatmiko menilai apresiasi masa kerja tidak semata-mata bersifat seremonial, menurutnya, penghargaan terhadap loyalitas pekerja menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga produktivitas berkelanjutan di tengah perubahan industri kelapa sawit.
Ia juga menekankan pentingnya transfer pengetahuan dari pekerja senior kepada generasi pekerja yang lebih muda.
“Tantangan industri ke depan adalah bagaimana mengombinasikan pengalaman lapangan dari karyawan senior dengan inovasi digital yang dibawa oleh generasi baru. Sinergi ini yang kami dorong di seluruh unit kerja,” ujarnya.
Salah satu penerima penghargaan masa kerja 35 tahun adalah Marihot Tambunan, pekerja PTPN IV Regional V. Ia merupakan satu dari 43 pekerja di Regional V yang menerima penghargaan untuk masa bakti terlama.
Marihot memulai karier sebagai Krani Teknik di Kebun Tajati, Kalimantan Timur, pada akhir dekade 1980-an ketika unit tersebut masih berada di bawah PT Perkebunan VI (PTP VI).
Selama lebih dari tiga dekade bekerja, Marihot turut mengalami sejumlah perubahan struktur perusahaan, mulai dari PTP VI, kemudian PTPN XIII, hingga kini menjadi bagian dari PTPN IV Regional V setelah terbentuknya subholding PalmCo.
“Saya mulai bekerja di Kebun Tajati saat fasilitas dan aksesibilitas wilayah operasional di Kalimantan Timur masih sangat terbatas. Menjalani masa kerja selama 35 tahun membuat saya menyaksikan langsung berbagai fase perubahan organisasi,” kata Marihot.
Menurutnya, perubahan struktur perusahaan menuntut pekerja untuk terus beradaptasi dengan sistem administrasi dan standar operasional yang berkembang.
“Setiap pergantian struktur tentu ada penyesuaian. Kuncinya di lapangan adalah fokus pada tugas dan menjaga komunikasi antarpekerja. Dari zaman PTP VI hingga PalmCo saat ini, prinsip kerja di perkebunan tetap sama: kedisiplinan dan menjaga kondisi tanaman,” tuturnya.
Marihot mengapresiasi penghargaan yang diberikan perusahaan. Baginya, pengakuan atas masa pengabdian menjadi bentuk penghargaan terhadap kontribusi pekerja sekaligus memberikan manfaat bagi keluarga.
“Bagi kami di lapangan, pengakuan atas masa kerja ini tentu memberikan rasa dihargai. Harapan saya, koordinasi antara manajemen dan pekerja di unit kebun dapat terus ditingkatkan agar operasional perusahaan semakin solid,” ujarnya.
PTPN IV memberikan penghargaan Yubileum dalam bentuk sertifikat dan dana penghargaan masa kerja sesuai ketentuan perusahaan.
Penyerahan dilakukan di berbagai unit kebun dan pabrik pengolahan kelapa sawit di seluruh Indonesia. Di tingkat regional, proses penyerahan dipimpin Region Head dan Manajer Unit untuk memastikan penghargaan diterima para pekerja di seluruh wilayah operasional.
Manajemen berharap program apresiasi masa kerja tersebut dapat memperkuat hubungan industrial antara perusahaan dan Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN), sekaligus menjaga semangat pekerja dalam mendukung keberlanjutan operasional PTPN IV PalmCo.
